Month: January 2021

doshermanashoy

Tren Penyaringan Pra-Pekerjaan Teratas untuk Bisnis Eropa yang Bekerja di Luar Australia

3 years ago
Read Time: 2 minutes
by Violet Murphy

Tren Penyaringan Pra-Pekerjaan Teratas untuk Bisnis Eropa yang Bekerja di Luar Australia – Australia merupakan salah satu negara yang memiliki salah satu ekonomi terkuat di dunia dan menawarkan banyak keuntungan bagi investor, eksportir, dan perusahaan global. Dengan hambatan masuk yang relatif sederhana, banyak perusahaan top Eropa seperti BP, BUPA, GSK, Siemens, dan BOSCH, di antara banyak lainnya, memiliki cabang di Australia. Hal yang sama berlaku untuk bisnis kecil Eropa dalam upaya memanfaatkan peluang ekonomi besar yang ditawarkan negara tersebut.

Tetapi agar perusahaan mana pun bisa berkembang, individu yang tepat juga harus dipekerjakan pada tempat dan posisi yang tepat. Karena hambatan budaya dan sosial, banyak perusahaan Eropa, serta perusahaan asing, kesulitan menilai pelamar yang melamar di perusahaan. Karena hal itulah mengapa kami akan mempelajari beberapa tren penyaringan pra-pekerjaan untuk diingat yang dapat membantu bisnis semacam itu mempekerjakan orang yang tepat. slot88

Kepatuhan lebih penting dari sebelumnya

Di Australia, hukum nasional dan negara bagian mencakup kesempatan kerja yang setara dan anti diskriminasi selama proses perekrutan. Artinya, pengusaha tidak boleh melakukan diskriminasi berdasarkan jenis kelamin, ras, kecacatan, dan lainnya. sbobet

Dalam beberapa tahun terakhir, tindakan yang lebih ketat telah dilakukan untuk menegakkannya. Segala bentuk praktik diskriminatif dapat menyebabkan tuntutan hukum yang dapat merugikan bisnis dalam hal kehilangan keuangan dan merusak reputasi publik mereka. https://www.premium303.pro/

Pemeriksaan Pemeriksaan Latar Belakang Harus Berlanjut

Pemeriksaan penyaringan pra-kerja hanyalah gambaran singkat tentang waktu. Informasi yang mereka berikan hanya valid sampai saat itu. Cara terbaik untuk tetap mengetahui perubahan dalam kehidupan karyawan adalah dengan memasukkan praktik penyaringan pra-perekrutan rutin ke dalam kebijakan SDM. Dengan cara ini, jika seorang karyawan terlibat dalam kejahatan, atau menjadi pelanggar seks di tempat kerja, majikan dapat menyadarinya.

Selain itu, ini memberi manajer SDM kesempatan untuk menangkap karyawan yang mungkin lolos dari celah. Kesalahan memang terjadi dalam proses perekrutan, jadi pemeriksaan riwayat kriminal mungkin tidak menunjukkan catatan kriminal untuk seseorang yang memilikinya. Banyak bisnis Eropa yang beroperasi di Australia beralih ke penyedia online seperti pemeriksaan karakter nasional Australia. Dengan mempraktikkan pemeriksaan latar belakang berulang, kesalahan tersebut dapat diperbaiki.

Meningkatkan Penggunaan Skrining Sosial

Menurut survei oleh CareerBuilder, sekitar 72% pemberi kerja menggunakan media sosial untuk menyaring kandidat selama proses perekrutan.

Media sosial dapat mengungkapkan banyak informasi tentang pelamar. Melalui postingan, suka, komentar, dan lainnya, pemberi kerja dapat mengetahui kepribadian mereka. Misalnya, pelamar yang memposting foto provokatif, teks komentar diskriminatif, atau terlibat dalam perilaku kriminal online mungkin bukan kandidat yang ideal untuk peran tersebut.

Namun, kehati-hatian harus diberikan saat menggunakan media sosial untuk menghindari menjadi korban tuntutan diskriminasi.

Transformasi ke ekonomi pertunjukan

Dengan popularitas internet dalam dua dekade terakhir, terjadi perubahan besar dalam angkatan kerja. Banyak orang tidak lagi membayangkan bekerja untuk sebuah perusahaan sepanjang karier mereka sampai mereka pensiun. Sebaliknya, banyak yang sekarang memilih menjadi freelancer, kontraktor, kontraktor independen, dan banyak lagi. Penelitian lebih lanjut menunjukkan bahwa angka ini pasti akan meningkat.

Oleh karena itu, bisnis Eropa di Australia harus mengikuti tren dengan mengadopsi proses penyaringan latar belakang yang lebih kuat untuk mengakomodasi perubahan yang tak terhindarkan ini. Di dunia saat ini di mana kesalahan subkontraktor meluas ke bisnis mitra, pemeriksaan latar belakang yang kuat dapat membantu perusahaan memilih mitra atau kontraktor dengan bijak.

doshermanashoy

Mengapa Hubungan Bisnis Antara Eropa dan UEA Menjadi Lebih Penting Dari Sebelumnya

3 years ago
Read Time: 3 minutes
by Violet Murphy

Mengapa Hubungan Bisnis Antara Eropa dan UEA Menjadi Lebih Penting Dari Sebelumnya – Dunia berada dalam perubahan yang tidak stabil dalam hal pengaturan perdagangan antar negara. Misalnya, tidak ada yang tahu persis bagaimana Brexit pada akhirnya akan dikirimkan dan efek perdagangannya terhadap UE. Dan, sementara Amerika tampaknya telah mencapai gencatan senjata dengan China, siapa yang dapat memprediksi berapa lama ini akan berlangsung?

Dalam konteks ini, hubungan antara mitra dagang seperti UE, termasuk Inggris untuk saat ini, dan UEA menjadi semakin penting. Ini karena ada banyak manfaat bersama yang bisa dinikmati dengan membina hubungan ini. Dari perspektif UEA, berurusan dengan UE secara terbuka dan adil memberikan akses ke pasar sekitar 512 juta orang dengan PDB sebesar € 15,3 triliun yang benar-benar mengejutkan. Di sisi lain, itu berarti bahwa negara-negara Eropa akan berdagang dengan tempat-tempat seperti Dubai yang pada tahun 2018 memiliki PDB $ 102 miliar dan Qatar yang angkanya hampir dua kali lipat ini pada $ 192 miliar, setara dengan $ 69.688 per kapita yang hampir memimpin dunia. judi online

Sektor-sektor utama, sekarang dan di masa depan

Melihat angka resmi industri dan sektor tertentu menonjol secara khusus dan kemungkinan inilah yang melihat peningkatan terbesar dalam perdagangan selama beberapa tahun mendatang. Beberapa cukup jelas, yang lain kurang begitu. slot99

Misalnya, keinginan yang tampaknya tak terpuaskan untuk merek desainer eksklusif dari Eropa di UEA berarti bahwa ekspor pakaian bernilai € 659 juta pada tahun 2018. Demikian pula, nafsu makan untuk makanan Eropa menghasilkan € 2,58 miliar. Area ekspor besar lainnya adalah mesin dan peralatan transportasi yang bernilai € 16 miliar selama periode yang sama dan, sebagai bagian dari Visi Abu Dhabi 2030, ini ditetapkan untuk menjadi pasar yang lebih menguntungkan. slot77

Karena kawasan ini berupaya untuk melakukan diversifikasi jauh dari ketergantungan pada produk minyak dan gas, pengembangan pertanian juga akan menjadi prioritas. Jadi, pasar makanan dan minuman pertanian, yang sudah bernilai € 2,9 miliar setahun, juga siap untuk tumbuh. hari88

Secara alami, ada juga ekspor utama yang tidak terlihat – pariwisata. Pengunjung dari UE mencapai sekitar 30% dari kamar malam di UEA. Dengan meningkatnya jumlah hotel pasar menengah yang sedang dibangun, angka ini juga akan meningkat karena kunjungan menjadi lebih mudah diakses oleh mereka yang anggarannya mungkin tidak mencapai kemewahan bintang lima.

Satu sektor khusus yang tampaknya sedang naik daun baik untuk UEA dan Eropa adalah pariwisata kesehatan. Saat ini, orang Eropa berjumlah sekitar 15% dari pasien yang pergi ke Emirates untuk memanfaatkan perawatan dan keahlian medis sementara Eropa, dan London pada khususnya, telah lama menjadi pusat lalu lintas ke arah yang berlawanan.

Menyeimbangkan buku

Sampai saat ini telah ada ketidakseimbangan yang pasti dan dapat dimengerti antara tingkat impor dan ekspor dengan UEA yang menerima senilai € 37 miliar dari yang pertama pada tahun 2018 tetapi hanya mengekspor senilai € 11 miliar ke UE. Tetapi sementara nilai impor menunjukkan penurunan yang nyata dari angka tahun 2015 sebesar € 48 miliar, ekspor dari UEA tampaknya meningkat menyusul peningkatan sekitar € 1,7 miliar sejak 2015.

Fakta bahwa negara-negara UEA berusaha keras untuk tidak hanya mendorong hubungan perdagangan, tetapi investasi ke dalam juga pasti akan berperan di masa depan. Sudah banyak keringanan pajak dan insentif yang tersedia untuk mendorong bisnis Eropa agar terbuka. Akomodasi juga tersedia dalam jumlah besar. Misalnya, mereka yang tertarik untuk menyewa vila di Dubai akan menemukan banyak pilihan yang tersedia. Fleksibilitas untuk menyewa, tidak hanya membeli, sangat masuk akal untuk bisnis yang mungkin memiliki pergantian staf di wilayah tersebut, terutama selama periode awal mendirikan bisnis di sana. Dalam nada yang sama, berbagai pilihan properti dan ukuran properti yang tersedia dapat disesuaikan dengan semua tingkatan dalam berbagai ukuran bisnis.

Sementara negara-negara Eropa mungkin tidak memiliki insentif yang sama untuk bisnis yang berbasis di UEA untuk didirikan di Prancis, Jerman atau Italia, pasti ada peluang dan kerja sama pasti ada di depan.

Jadi itu semua menambah hubungan yang semakin erat yang tercipta antara Eropa dan UEA, dan saling menguntungkan dinikmati – sesuatu yang akan sangat membahagiakan kedua belah pihak.

doshermanashoy

Mengapa Begitu Banyak Bisnis Merelokasi ke Swedia

3 years ago
Read Time: 3 minutes
by Violet Murphy

Mengapa Begitu Banyak Bisnis Merelokasi ke Swedia – Kombinasi unik dari teknologi dan investasi ekspor telah menempatkan Swedia sebagai salah satu lokasi paling andal untuk memulai bisnis. Ini, di samping stabilitas sistem politik sosialis, telah menyebabkan banyak perusahaan memikirkan kembali rencana bisnis mereka dan pindah ke tanah Swedia.

Swedia dinobatkan sebagai salah satu kota Eropa terbaik untuk memulai karir teknologi. Oleh karena itu, tidak mengherankan bahwa negara ini adalah rumah bagi banyak perusahaan global dan sukses. Negara ini telah membuktikan dirinya sebagai surga pro-bisnis dengan kebijakan berpikiran maju dan ekonomi maju. Sejumlah besar perusahaan referensi dimulai di Swedia termasuk H&M, IKEA, Spotify, Volvo, dan Ericsson.

Budaya bisnis di Swedia sangat berpusat pada gagasan ‘Lagom’. Kata ini berarti “tidak terlalu sedikit, tidak terlalu banyak” yang mengacu pada pentingnya keseimbangan dan moderasi dalam sebuah tim. Budaya perusahaan yang indah ini berpendapat bahwa ide setiap orang harus didengar. Mari jelajahi apa lagi yang ditawarkan negara ini dan mengapa begitu banyak orang memilih pindah ke Swedia. judi bola

Mudah Mengatur Toko

Proses mendirikan bisnis di Swedia relatif mudah. Tidak ada batasan bagi investor asing dan ada aturan sederhana baik untuk perekrutan dan redundansi karyawan. Tidak hanya itu, tetapi kerangka pajak perusahaan Swedia adalah salah satu yang paling kompetitif di kawasan ini. https://www.mrchensjackson.com/

Model bisnis paling umum yang digunakan untuk meluncurkan perusahaan di Swedia adalah perseroan terbatas. Ini diperlukan untuk mematuhi peraturan pembukuan Swedia dan mungkin memerlukan auditor dalam keadaan tertentu. Namun, tidak perlu mitra Swedia untuk meluncurkan bisnis Anda sendiri dan pemegang saham dapat tinggal di negara mana pun. premium303

Manfaat Sosial Luar Biasa

Biaya hidup, seperti sewa atau pajak, relatif mahal di Swedia, apalagi jika dibandingkan dengan wilayah Eropa lainnya seperti Spanyol atau Italia. Namun, orang Swedia sangat bangga dengan standar hidup mereka yang tinggi. Kebenaran dari masalah ini adalah bahwa Anda mungkin membayar lebih banyak untuk pajak dan sewa, tetapi Anda seharusnya menerima gaji yang sama tingginya dan tunjangan sosial yang tak tertandingi. https://3.79.236.213/

Saat bekerja di Swedia, Anda secara hukum berhak mendapatkan liburan setidaknya lima minggu setiap tahun. Swedia adalah salah satu pembelanjaan terbesar dalam kaitannya dengan PDB-nya dalam hal sistem kesejahteraan sosialnya. Ini tercermin dari catatan hak asasi manusia yang luar biasa, pendidikan gratis, dan transportasi umum. Keuntungan besar lainnya dari tinggal di Swedia adalah bahwa ia memiliki beberapa Wi-Fi tercepat di Eropa, membuatnya ideal untuk bekerja, dan sebagian besar penduduknya berbicara bahasa Inggris, yang membuat menetap di negara asing jauh lebih mudah.

Tempat Yang Bagus untuk Membesarkan Anak

Pindah ke Swedia sangat menyenangkan jika Anda tertarik untuk memulai keluarga sendiri, karena negara tersebut adalah salah satu tempat terbaik untuk membesarkan anak. Negara ini membanggakan tarif yang sangat rendah dalam hal korupsi, kejahatan, dan penahanan, menjadikannya tempat yang aman untuk membiarkan anak-anak Anda berkeliaran dengan bebas. Swedia juga menawarkan pendidikan perguruan tinggi gratis bagi setiap warga negara UE serta pendidikan gratis bagi penduduk berusia enam hingga sembilan belas tahun.

Alasan lain mengapa Swedia terkenal dalam membesarkan anak adalah karena Swedia membanggakan beberapa cuti melahirkan dan cuti ayah terbaik di dunia. Menurut pemerintah Swedia, orang tua dari kedua jenis kelamin secara hukum berhak atas enam belas bulan (480 hari) cuti berbayar, dengan batasan 80% dari gaji mereka. Cuti ini tidak berakhir sampai anak berusia delapan tahun dan ayah harus mengambil sebagian dari cuti berbayar. Secara keseluruhan, kebijakan ini adalah contoh yang bagus tentang seberapa besar Swedia menghargai kesetaraan.

Pemandangan yang indah

Swedia memiliki musim panas yang cerah dan suhu bahkan dapat mencapai 30 derajat Celcius pada hari-hari terpanas, meskipun rata-rata sekitar 20 derajat Celcius. Musim dingin jauh lebih keras, namun, seperti yang dikatakan orang Swedia, “tidak ada yang namanya cuaca buruk, hanya pakaian yang buruk”. Jika Anda berencana untuk pindah ke Swedia, Anda akan ingin mempertimbangkan untuk berinvestasi dalam beberapa pakaian musim dingin yang sebenarnya, bukan bulu standar dari toko olahraga lokal Anda. Swedia memiliki beberapa pemandangan terindah di Skandinavia dan cahaya utara bahkan dapat dilihat dari utara negara itu.

Jika artikel ini meyakinkan Anda untuk pindah ke Swedia, selamat! Anda berada dalam petualangan sekali seumur hidup. Swedia tidak hanya memiliki ekonomi berorientasi ekspor yang berkembang, tetapi juga membanggakan sektor teknologi dan ekonomi digital yang berkembang. Negara ini memiliki etiket bisnis yang luar biasa, manfaat sosial yang luar biasa, pemandangan yang indah, makanan lezat, dan ekonomi yang berkembang. Negara Skandinavia ini cukup berbeda untuk membuat Anda waspada namun cukup akrab untuk membuat Anda di sana selamanya.

doshermanashoy

7 Cara Yang Dapat Bisnis Inggris Dapat Membuat Ekspansi Eropa Lebih Mudah Meskipun Brexit

3 years ago
Read Time: 4 minutes
by Violet Murphy

7 Cara Yang Dapat Bisnis Inggris Dapat Membuat Ekspansi Eropa Lebih Mudah Meskipun Brexit – Brexit terpilih mendukung di Inggris pada tahun 2016, dan sejak itu, bisnis berada dalam keadaan ketidakpastian – dari bisnis yang berbasis di Inggris yang menghadapi ketidakpastian tentang bagaimana mereka dapat berharap untuk melanjutkan perdagangan ketika mereka bergantung pada UE untuk inventaris, hingga Bisnis Inggris yang beroperasi di negara Uni Eropa lainnya bertanya-tanya bagaimana hal ini akan terpengaruh, dan perusahaan dari negara lain yang ingin melakukan ekspansi ke Inggris tidak yakin apakah masih merupakan ide yang baik untuk melanjutkan rencana ekspansi mereka atau tidak.

Yang benar adalah bahwa ketentuan Brexit masih dinegosiasikan, dan berkat krisis COVID-19 saat ini, kemungkinannya adalah dan akan ditunda ketika dunia bekerja untuk melawan pandemi virus yang tidak terduga. Jika Anda menjalankan bisnis yang berbasis di Inggris dan sedang mempertimbangkan untuk berekspansi ke pasar Eropa di tengah-tengah Brexit atau di dunia pasca-Brexit, berikut adalah beberapa hal penting yang perlu diingat. sbobet asia

Bekerja dengan PEO

Bekerja dengan PEO global dapat memudahkan Anda untuk menavigasi kerumitan dalam menyiapkan bisnis Anda di Eropa selama dan pasca-Brexit. Hal-hal cenderung berubah cukup banyak untuk bisnis Inggris yang berekspansi ke Eropa karena peraturan dan regulasi perdagangan berubah, dan Inggris mungkin kehilangan beberapa pengaturan perdagangan khusus yang pernah mereka nikmati sebagai bagian dari Uni Eropa. New Horizons Global Partners adalah perusahaan PEO berpengalaman yang dapat membantu Anda mengembangkan bisnis Inggris Raya ke Eropa, dengan mengelola tugas seperti mempekerjakan karyawan, penggajian, pajak, tunjangan karyawan, dan lainnya untuk staf internasional Anda. Kunjungi situs web NH Global Partners untuk informasi lebih lanjut tentang apa yang mereka lakukan dan bagaimana mereka dapat membantu bisnis Anda berkembang bahkan di saat ketidakpastian politik. https://www.mrchensjackson.com/

Berhati-hatilah

Nasihat utama dari ekspor ke bisnis yang ingin memperluas bisnis Inggris mereka ke UE sekarang adalah berhati-hati. Ingatlah bahwa beberapa perjanjian perdagangan yang dinikmati Inggris dengan UE saat ini mungkin tidak berlaku pada akhir tahun, dan Anda perlu memastikan bahwa perusahaan Anda siap untuk beradaptasi dengan perubahan ini. Mungkin ada baiknya mengambil pendekatan serupa tentang bagaimana Anda akan memperluas bisnis Anda ke pasar non-UE, karena kami sama sekali tidak tahu kesepakatan seperti apa yang akan disepakati pada saat persyaratan Brexit dinegosiasikan. https://www.mrchensjackson.com/

Mematuhi Hukum Uni Eropa

Sampai Brexit, Inggris adalah bagian dari UE – dan secara teknis, masih sampai akhir tahun 2020 ketika kesepakatan – atau tanpa kesepakatan – akan disepakati. Namun, bisnis yang ingin berekspansi ke UE masih perlu memastikan bahwa mereka mematuhi hukum UE, terlepas dari apakah Inggris memutuskan untuk melanjutkan peraturan ini setelah jalan keluar diselesaikan atau tidak. Sekali lagi, ini adalah area di mana PEO yang baik dapat membantu Anda memastikan bahwa Anda terus mematuhi undang-undang dan peraturan UE seputar ketenagakerjaan, pajak, dan lebih banyak lagi bahkan jika hal-hal mulai berubah di Inggris Raya. Misalnya, peraturan seperti GPDR saat ini diberlakukan di Inggris Raya sebagai bagian dari UE, tetapi ini dapat berubah setelah Inggris menyelesaikan keluarnya mereka dari Uni Eropa. www.mustangcontracting.com

Pindah Karyawan

Hingga Brexit, warga Uni Eropa bebas untuk tinggal dan bekerja di negara UE mana pun, yang berarti bahwa bisnis Inggris yang ingin berekspansi ke pasar Eropa juga bebas mengirim karyawan untuk bekerja di luar negeri tanpa perlu khawatir tentang mendapatkan visa atau hak untuk bekerja. kerja. Namun, hal ini kemungkinan akan berubah setelah Brexit, di mana warga negara Inggris tidak lagi memiliki kebebasan bergerak yang sama di Uni Eropa seperti yang pernah mereka nikmati. Jika Anda ingin memperluas bisnis Inggris Anda ke Eropa dan ingin mengirim staf domestik untuk bekerja di luar negeri, Anda harus bersiap untuk memastikan bahwa karyawan ini memiliki hak untuk bekerja di negara atau negara tujuan Anda, yang mungkin termasuk aplikasi visa, sponsorship, dan lainnya.

Bersiaplah untuk Yang Terburuk

Sementara setiap pemilik bisnis di Inggris dan ingin memperluas ke UE berharap bahwa kesepakatan perdagangan yang menguntungkan akan tercapai, dan pemerintah tampaknya berniat untuk mencapai kesepakatan yang bekerja untuk kepentingan terbaik semua warga negara, penting untuk memastikan bahwa Anda perusahaan siap menghadapi yang terburuk. Dengan tidak banyak peluang untuk perpanjangan lagi, setelah batas waktu 31 Desember 2020 untuk mencapai kesepakatan tercapai, Anda dapat mengharapkan aturan Organisasi Perdagangan Dunia (WTO) diberlakukan jika tidak ada kesepakatan yang dicapai pada saat ini. Ini berarti tarif ekspor ke UE dan pemeriksaan bea cukai di perbatasan. Jangan berekspansi ke UE dengan harapan kesepakatan perdagangan yang menguntungkan akan tercapai; memastikan bahwa bisnis Anda sepenuhnya siap untuk setiap kemungkinan.

Apa Penawaran Perdagangan Potensial?

Meskipun tidak ada yang ditetapkan saat ini, beberapa transaksi perdagangan potensialsedang dibahas dan keputusan diharapkan akan dicapai dalam waktu dekat. Pertanyaan tentang penataan kembali dinamis adalah salah satu yang terbesar dalam hal kesepakatan perdagangan, yang mengacu pada apa yang akan terjadi di masa depan jika UE melakukan perubahan pada aturan mereka. Dengan penataan kembali yang dinamis, Inggris diharapkan secara otomatis membuat perubahan yang sama untuk mengikuti perubahan peraturan UE dan melanjutkan perdagangan yang adil untuk memastikan bahwa satu pasar tidak pada akhirnya memiliki keunggulan atas yang lain; sebuah konsep yang bisa disebut sebagai level playing field. Dan, Perdana Menteri beralasan bahwa karena Inggris saat ini sepenuhnya sejalan dengan aturan UE sebagai bekas negara anggota, negosiasi harus lugas jika rute ini diambil. Namun, setelah meninggalkan UE, tidak ada jaminan bahwa Inggris akan melanjutkan regulasi tersebut dengan UE.

Karyawan Sudah di UE

Jika Anda telah memulai ekspansi Anda ke pasar Eropa dan saat ini memiliki karyawan yang tinggal dan bekerja di UE, kabar baiknya adalah tidak ada pihak yang ingin mempersulit warga yang sudah tinggal dan bekerja di satu sama lain. negara. Akibatnya, mereka telah menyepakati pengaturan yang pada dasarnya akan memungkinkan semua orang untuk terus tinggal sebagaimana adanya dan memastikan hak yang sama terkait pekerjaan, perumahan, jaminan sosial, dan pendidikan. Namun, jika Anda mempekerjakan pekerja UE di Inggris, mereka harus mendaftar ke Skema Penyelesaian UE agar tetap tinggal dan bekerja di negara tersebut.

Kabar baik bagi perusahaan Inggris adalah bahwa bahkan setelah Brexit, ada sedikit perubahan pada warga Eropa yang membeli Inggris, dan pasar UE masih merupakan pilihan yang sangat menguntungkan bagi bisnis Inggris. Faktanya, berbasis di Inggris dapat memberi beberapa bisnis keuntungan, sementara ekspansi ke negara Eropa akan memberi mereka pilihan untuk terus bekerja dan berdagang di dalam UE.

Jika Anda menjalankan perusahaan Inggris, ada banyak ketidakpastian seputar ekspansi ke UE saat ini berkat Brexit, tetapi dengan dukungan dan kehati-hatian yang tepat, itu bisa menjadi keputusan yang terbayar.